Skip to main content

De wereld is in korte tijd snel veranderd. Zo ook de manier van werken. Door al dat thuiswerk mis je soms de verbinding met je collega’s. Organiseer daarom een digitale vrijdagmiddagborrel! Wij geven je 9 tips.

Tip#1 Plan op tijd

Prik meteen een datum en nodig je collega’s uit via een appje, mailtje, kaartje… Oké, zijn de uitnodigingen de deur uit? Dan kan het échte werk beginnen!

Tip#2 Kies de tool die past

Eigenlijk zijn de opties oneindig. Onze top 3? Microsoft Teams, Skype en Zoom!

Tip#3 Mute

Vooral als je met een grotere groep bent is het aan te raden om gebruik te maken van de ‘mute’ knop. Het klinkt ongezellig, maar het eindresultaat is veel beter. Als iedereen die niet praat zichzelf namelijk op mute zet, is er weinig ruis.

Tip#4 Online playlist

Veel websites adviseren om géén muziek af te spelen, maar zonder muziek wordt het echter al snel een standaard vergadering. Zoek een borrel playlist uit en zorg ervoor dat iedereen dezelfde playlist opzet. Maar dan wel digitaal,  zachtjes.. en als achtergrondmuziek. Deel je muziek niet met iedereen want dan versta je niemand meer.

Tip#5 Go low budget

Wil je de digitale borrel laagdrempelig insteken met een laag budget? Spreek dan met het team af dat iedereen zelf zorgt voor een hapje en drankje.

Tip#6 Digitale proeverij

Wil je net wat meer doen? Organiseer een digitale proeverij, waar bijvoorbeeld wijn, bier, whiskey of kaas wordt opgestuurd naar alle deelnemers! Google maar eens. Er zijn genoeg aanbieders.

Tip#7 Zorg voor entertainment 

Entertainment is een belangrijke toevoeging voor jouw digitale borrel. Maar hoe pak je dit aan? Je kunt het natuurlijk door een professionele partij laten organiseren. Liever zelf organiseren? Google dan eens op online quiz tools. Er zijn er genoeg!

Tip#8 Bereid het goed voor

Zorg dat iedereen voorbereid is, de juiste software heeft gedownload vóór de borrel. Voorzie de borrelaars van de juiste informatie: waar, wanneer, hoe en hoe laat. Gaat dit mis? Dan is de digitale borrel al een stuk minder gezellig.

Tip#9 Herhaal!

Wil je de verbinding met het team behouden? Organiseer de digitale borrel periodiek. Zelf geen tijd om het alsmaar te organiseren? Laat elke borrel door een ander teamlid organiseren!

BlogCasesReferenties
21 augustus 2023

Aan het woord – Wendy over Flexibility Limburg

Succesverhaal van Wendy Onze recruiter Anouk hielp Wendy na lang zoeken aan een baan als HR-administratief medewerker, ondersteuning van HR-business partner en -afdeling. Dit houdt…
BlogFlexibility LimburgInterview
10 juli 2023

Aan het woord – Guido over Flexibility Limburg en Medisana

Van begin tot eind vond ik het hele proces geweldig Guido aan het woord Guido had een carrière van 26 jaar in de mode-industrie, waar…
BlogCasesNieuws
26 juni 2023

Ontdek de kracht van AZL met Anouar Salam!

Anouar Salam Eind vorig jaar is Anouar Salam gestart als financieel medewerker bij AZL. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het beheren van alle betalingen, zorgen voor voldoende…
BlogOnboarding
19 juni 2023

4 vragen over de onboarding van Rody Dormans bij Flexibility Limburg

In de serie '4 Vragen' delen nieuwe medewerkers hun ervaringen over de eerste werkdag bij een nieuwe werkgever, waarbij ze kennismaken met nieuwe collega's, een…

Leave a Reply